資格取得〜契約と自己分析

いざあなたが派遣会社に登録をして派遣会社との契約を結ぶとします。この時に、貴方が気を付けて確認しておかないといけない契約内容のチェックポイントとはどんなことでしょうか？派遣会社によってその契約内容は様々です。後から「知らなかった…」と後悔しないように、きちんと契約の時に契約内容を確認しておくことが大事です。

さて、では一体どのような事を確認するのが良いのでしょうか？ まずは一番トラブルになりやすい、そして一番大事な「仕事の内容（業務内容）」ですね。例えばあなたがいわゆる「事務職」を選んだとしましょう。 契約内容には「事務等」などと書かれているだけかもしれません。この時の契約内容のチェックポイントとしてはその事務等」の範囲です。どこまでが「事務」の範囲なのか。単なる雑用（お茶を入れたりコピーをとったり…） も「事務」だと言われればそれまでです。

そういった細かい事を逐一確認していると、それこそキリがないかもしれません。 しかしそういった契約内容をきちんと確認しておかないとあとで泣きを見るのはあなたかもしれません。他の契約内容のチェックポイントとしては、交通費の事などです。全額出るのか、実費で出るのか…そういった細かい事もきちんと自分の納得のいくまで確認しておく事が大事です。もちろん勤務時間などの事も確認しておかないといけませんね。仕事の終了時間の規定など、特に現場に直行直帰の仕事などはこういったことでトラブルになりやすいものです。事前にきちんと契約内容の確認を行っておきましょう。契約内容の確認の際には、メールや文書などなんらかの形に残るもので確認するとあとあとのトラブルの際に有効かもしれませんね。

「自己分析」 …これだけ聞いても何のことだかよくわかりませんね。実はコレ、就職や転職の時などに大切になってくる事なのです。「自己分析が大事！」「就職活動の要は自己分析から」 就職関連のホームページや本などを見ていると、どうもところどころでこの自己分析というキーワードが出てきます。

そもそも自己分析とはいったい具体的にどういうことを指すのでしょうか？そしてなぜそれが就職活動に結びつくというのでしょうか？ 自己分析とは、要するに、「自分をよく知る」ということです。例えば、自分がこれまでどうやって生きてきたのかなどを振り返るのです。貴方はこれまで何をしている時一番楽しかったのか？ また、これまでの失敗談は？まわりの人の貴方のイメージは？？ そういった事を考える事、それが自己分析です。

自分の長所や短所をしっかりと自己分析をすることによって把握しておけば、 就職や転職の時の面接に大いに役立つのです。面接ではしばしば「あなたの短所は何ですか？またどうしてそう思うのですか？」等といった質問をされることがあります。事前にしっかり自己分析をして自分の長所や短所を把握しておけば、スラスラと答える事ができます。また、自己分析によって「自分はこういう才能がある。だからこの職業に向いている！」と思えることがあるかもしれません。そんな時に面接でしっかりと自分の言葉で、何故自分がこの会社を選んだのかを 熱意を持って伝える事ができたなら、面接官の貴方の印象はとても良いものとなるでしょう。 このように自己分析とは「己を知る」という大切な作業なのです。

ビジネスの現場で働く派遣社員といえども、正社員と同じようにビジネスマナーは重視されます。基本的なマナーとしては、挨拶や身だしなみ、服装、敬語や謙譲語の使い方、電話やメールの作法、文章の書き方などがあります。また、接客方法、上司との接し方、話し上手、聞き上手、冠婚葬祭の知識、会社の仕組みなどの知識、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の仕方などがあります。

派遣社員の場合は、派遣先の社員との協調性やコミュニケーションもビジネスマナーとして重視されます。また、派遣先の業務の一端を担うことで、コンプライアンス（法令遵守）にも充分気を配ることが大切です。ビジネスマナーは、ビジネススキルとともに、ビジネスに係る人には重要な評価要素となります。

ビジネスマナーに欠ける場合は、派遣先や派遣元に迷惑がかかるばかりでなく、派遣社員としての評価が下がり、結果として派遣労働者として派遣元との契約も却下されることになりかねません。派遣での経験が豊富な人は別として、はじめて派遣スタッフとして登録就業したりする人は、最低限のビジネスマナーは取得しておくことが大切です。また、結婚や育児などでビジネスの現場を長らく離れていて、派遣スタッフとして再就職する人も、再度ビジネスマナーのチェックをしておくことも必要です。ビジネスマナーの情報については、インターネットや書店でも簡単に入手できますので、学習しておくことをお勧めします。