契約社員のデメリットは、第一に、一般的に昇給制度や昇進制度が適用されないケースが多いため、キャリアプランの設計が立てにくいという点があります。 第二に、契約社員は正社員に比較して、雇用調整の対象になりやすく、安定した長期の雇用の保証は難しいといえます。
第三に、契約社員は、正社員のように企業の人事制度が適用されず、契約更新や社会保険制度への加入などの条件面での交渉もすべて自分でやらなければならないた、煩わしさが伴うとともに、自分のスキルを客観的かつ正当に評価してもらいにくい点が挙げられます。第四に、契約社員は、会社との間にトラブルなどが発生した場合でも、派遣会社のような調整者が存在しないために、トラブルへの対応も自分で行わなければならず、その対応が煩わしい点が挙げられます。
第五に、契約社員になるためには、自分の専門性やスキルを正当に評価してくれて、契約を交わす企業を見つけ出すことに大変な努力が必要です。一般的には、契約先企業との何らかの関係を持っていたり、企業退職後に契約社員となったり、知り合いの紹介先企業で契約社員となったりするケースも多く、日頃から人的ネットワークを広げておくことも大切です。
資格取得でスキルアップ!現在の日本では終身雇用は完全に崩壊してしまった、と言われるようになりました。
そういった事情からか、最近では資格取得でスキルアップして、専門職をこなせる能力を身につけたり、より高い収入を得ようという傾向があります。
資格取得を考える場合、自分の進みたい道と、企業が求めるスキルを考え合わせて、目的にあった資格を取得したいものです。人気の資格などをご紹介いたします。
